Ihmiset ovat toiminnamme ytimessä ja kaikessa, mitä teemme. Arvojemme ja tarkoituksemme ohjaamina voimaannutamme työkumppaneitamme käyttämään luovuuttaan ja luottamaan intohimoihinsa urheilua, ammattitaitoa ja yhteisöä kohti. Investoimme ohjelmiin, jotka tukevat työtovereiden rekrytointia, kasvua ja kehitystä sitouttavassa ja inklusiivisessa ilmapiirissä, joka vahvistaa yhteistyötämme ja kannustavaa kulttuuriamme.
Huippulahjakkuuksien rekrytointi
Lahjakkuuksien hankintaprosessimme keskittyy tarjoamaan arvoa lisäävää kokemusta kaikille työnhakijoille käymällä läpi yksityiskohtaisesti työkumppanin kokemus, erilaiset paneelihaastattelut, tehdaskierrokset ja innostavat keskustelut.
Sitouttavan työvoiman luominen
Elinvoimaisista hyvinvointitarjouksista ja resursseista dynaamisiin oppimisohjelmiin, voimaannutamme ja tuemme työkumppaneitamme vapauttamaan koko potentiaalinsa heidän työssään, tekemissään tuotteissa sekä vaikutuksessa, joka heillä on yhteisöissään.
Oppimis- ja urakehitys
Tarjoamme työkumppaneillemme laajan valikoiman työkaluja, tukea ja tilaisuuksia, joita tarvitaan oppimisen voimaannuttamiseen, uusien taitojen kehittämiseen kokemuksen kautta sekä varmistamaan, että ydinpätevyytemme nidotaan työkumppaneiden kasvuun ja kehitykseen.
Uskomme, että monimuotoinen, oikeudenmukainen ja inklusiivinen kulttuuri mahdollistaa erilaiset näkökulmat ja lähestymistavat, jotta työkumppaneidemme potentiaali voi kukoistaa ja kasvaa vahvistamalla heitä tekemään parhaansa työssään ympäristössä, joka arvostaa yhteenkuuluvuutta.
Strategia ja lähestymistapa
Sitoudumme itsenäisesti ja kollektiivisesti oppimaan ja kasvamaan voidaksemme rakentaa paremman huomisen työkumppaneillemme, kuluttajillemme ja yhteisöillemme. Strateginen runkomme on suunniteltu vahvistamaan kultuuriamme globaalisti ja tuomaan merkityksellisyyttä organisaation kaikille tasoille.
Inklusiivisen kulttuurin luominen
Voimaannutamme työkumppaneitemma resursseilla tietoisuuden, ymmärtämisen ja taitojen rakentamiseksi, jotka vahvistavat inklusiivista kulttuuriamme. Tarjoamme monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden (DE&I) oppimismahdollisuuksia, harjoitteluohjelmia, työkumppaneiden resurssiryhmiä Pohjois-Amerikassa sekä jatkuvia foorumeja, tarinoita, ohjelmia ja tapahtumia, joilla rohkaisemme merkityksellistä keskustelua sitoumisestamme kulttuuriin sekä monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen organisaation sisällä.
Olemme intohimoisia ja täysin sitoutuneita palvelemaan yhteisöjä, joissa työskentelemme ja elämme positiivisen muutoksen avulla, joka tekee merkittävän eron ihmisten elämään.
New Balance Foundation
Vuodesta 1981 arvomme ovat ohjaneet New Balance Foundationin missiota palvella haavoittuneimpia kansoja ja taistella tämän päivän nuorten tulevan menestyksen puolesta. Työmme hyväntekeväisyysjärjestöissä keskittyy lasten liikalihavuuden ehkäisemiseen, terveysesteiden poistamiseen, nuorten ihmisten menestymisen vahvistamiseen sekä oikeudenmukaisuuden edistämiseen ja mahdollisuuksiin urheilla ja opiskella yliopistotasolla.
Yrityksen hyväntekeväisyyslahjoitukset
New Balance Foundation -ohjelman lisäksi tarjoamme huomattavia raha- ja luontaislahjoituksia useille järjestöille, ja kannustamme työkumppaneitamme osallistumaan aktiivisesti aatteisiin, joihin he suhtautuvat intohimoisesti. New Balance tukee myös hyväntekeväisyys- ja yhteisöön perustuvia järjestöjä yritystuen muodossa, mukaan lukien sponsoroinnilla ja tuotelahjoituksilla.
Vapaaehtoistyö
Ajan ja kykyjen omistaminen paikallisten yhteisöjen hyväksi on tärkeä osa meitä ihmisinä ja keskeistä ihmiset ensi sijalle asettavassa kulttuurisamme. Tarjoamme yrityksen sponsoroimia projekteja yhteisöille ympäri maailmaa, kannustamme työkumppaneita johtamaan omia vapaahetoistoimintoja paikallisten järjestöjen kanssa ja tarjoamme palkallista vapaa-aikaa vapaahetoistoiminnalle.
